۸۸۵۲۶۰۷۱ (۰۲۱)
info.sanainvest@gmail.com
ارزش سهام سنا: IRR
English
Language
اتوماسیون
پرسنل
  • درباره ما
    • درباره سنا
    • ساختار
    • بیانیه چشم انداز
    • مسئولیت های اجتماعی
    • افتخارات و گواهینامه‌ها
    • ارتباط با ما
  • حوزه فعالیت
    • سرمایه گذاری
    • مدیریت ساخت
    • بهره برداری
    • فروش
  • پروژه ها
    • نیروگاه هوتن
    • سامانه مدیای واحدهای گازی نیروگاه خرم آباد
    • بلوک دوم نیروگاه خرم آباد
    • نیروگاه خورشیدی
  • سهام
    • ترکیب سهامداران
    • پرتال سهامداران
    • گزارشات
      • گزارش زمانبندی پرداخت سود سهام
      • گزارش مالی
      • گزارش هیئت مدیره به مجمع
    • اطلاعیه ‎ها
      • مجمع فوق العاده
      • مجمع عمومی
  • سامانه افزایش سرمایه
  • مجمع آنلاین

بیطرف: اردکانیان مناسب‌ترین گزینه برای وزارت نیرو است

۲۵ مهر ۱۳۹۶جدیدترین اخبارbahrami

وزیر اسبق نیرو و اولین گزینه پیشنهادی روحانی برای تصدی وزارت نیرو در دولت دوازدهم، انتخاب رضا اردکانیان را برای تصدی وزارت نیرو، تصمیم درستی خواند و گفت: خبرهایی که به من رسیده حاکی از این است که ایشان معرفی خواهند شد.

 

حبیب الله بیطرف، معاونت مهندسی، پژوهش و فناوری وزارت نفت که پیش از این به عنوان گزینه پیشنهادی برای مدیریت وزارت نیرو به مجلس معرفی شده، اما موفق به کسب حداکثر آراء موافق نشد، گفت: قطعا آقای اردکانیان یکی از گزینه‌های مناسب برای مدیریت وزارت نیرو است چراکه هم تحصیلات مرتبط در سطوح عالی دارد و هم تجربه خوبی در سمت‌های معاون وزیر در امور آب و قائم مقام وزیر داشته است.

وی افزود: همچنین اردکانیان مدیران وزارت نیرو را نیز خوب می‌شناسد و طبیعتا با سهولت بیشتری می‌تواند تعامل کند و تیم توانمندی برای وزارت نیرو تشکیل دهد.

وزیر نیرو در دولت اصلاحات، درباره نیاز وزارت نیرو در دوره کنونی که دچار بحران شده است، گفت: نیاز وزارت نیرو داشتن یک مدیریت توانمند و منسجم است که انجام اصلاح ساختاری، استفاده از الگوهای جدید مدیریتی در بخش آب و انرژی، به ویژه در بخش آب و بهره گیری از نیروهای تازه نفس، جوان و متخصص و با انگیزه را در دستور کار قرار دهد؛ طبیعتا در کنار آن‌ها استفاده از روش‌های مختلف تامین مالی برای اجرای برنامه‌های وزارت نیرو نیز لازم است.

بیطرف در پاسخ به این پرسش که منظور از جوانگرایی چیست و آیا انتخاب افراد بدون تجربه تهدید است یا فرصت، خاطرنشان کرد: وقتی در مدیریت صحبت ازجوان‌گرایی میشود یعنی مدیری که حداقل ۱۵ سال بعد از اتمام تحصیلاتش دارای تجربه باشد و آن هایی که صفر کیلومتر هستند، تازه از دانشگاه فارغ التحصیل شدند و دوران سربازی را طی کرده‌اند، باید در کنار مدیران با تجربه یا مدیران میانی آموزش‌های لازم را ببینند و تجربیات مورد نیاز را کسب کنند، سپس وقتی به تجربه و توانمندی نسبی رسیدند به عنوان مدیر جوان از آن‌ها استفاده شود.

: وزارت نیرو

Related Posts

ادغام بخش صنعت برق وزارت نیرو به وزارتخانه دیگر به صلاح نیست

۱ آذر ۱۳۹۶bahrami

پاسخی بگذارید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نوشته‌های تازه

  • نشان ملی اقتصاد مقاومتی به شرکت مولد نیروی خرم‌آباد اهدا شد
  • توسعه پست ۲۳۰ کیلووات نیروگاه سیکل ترکیبی خرم‌آباد برقرار شد
  • گزارش تصویری پیشرفت پروژه بلوک دوم نیروگاه خرم‌آباد (۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۴)
  • بازدید دانشجویان دانشگاه شهرستان گنبد کاووس و دانشگاه گلستان از نیروگاه علی آباد
  • گزارش تصویری پیشرفت پروژه بلوک دوم نیروگاه سیکل ترکیبی خرم آباد (۱۴۰۴/۰۲/۱۷)

دسته بندی‎ها

  • اخبار شرکت
  • اخبار مسئولیت های اجتماعی
  • جدیدترین اخبار
  • دسته‌بندی نشده
  • مناقصه ها و مزایده ها

سنا

(شرکت سرمایه گذاری نیروگاهی ایران)

شرکت سرمایه گذاری نیروگاهی ایران در سالهای آغازین تجدید ساختار در صنعت برق ایران تولد یافت تا بتواند به عنوان یک عامل مهم در این راه کمک کننده و اثر گذار باشد و همزمان از فرصت های بوجود آمده نیز بهره برداری نماید.

تماس با ما

تهران، خیابان خرمشهر، خیابان گلشن، خیابان گلزار، پلاک۲

۸۸۵۱۵۰۶۱ - (۰۲۱)

امور سهام : ۸۸۵۲۵۴۵۱ - (۰۲۱)

۸۸۵۱۵۰۶۹ - (۰۲۱)

info.sanainvest@gmail.com



Email
Facebook
Google+
LinkedIn
YouTube
Telegram

تمامی حقوق متعلق به سنا (شرکت سرمایه گذاری نیروگاهی ایران) است.